Yeni yıl yaklaşırken asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte pek çok ödeme tutarında olduğu gibi kıdem tazminatı miktarlarında da değişiklikler oldu. Çalışanların iş güvencesi açısından büyük önem taşıyan kıdem tazminatı, 2025 yılında yeni asgari ücret üzerinden hesaplanacak. Peki, kıdem tazminatı nedir, kimler alabilir ve 2025 yılı kıdem tazminatı ne kadar oldu? İşte detaylar…
Kıdem Tazminatı Nedir ve Kimler Alabilir?
Kıdem tazminatı, çalışanların işten ayrılmaları durumunda, çalıştıkları süreye bağlı olarak işveren tarafından ödenen tazminattır. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre belirlenen bu ödeme, işten çıkarılan veya haklı bir nedenle iş akdini fesheden çalışanların yasal hakkıdır.
Kıdem Tazminatını Kimler Alabilir?
İşten kendi isteği dışında çıkarılanlar.
İşçi haklı bir neden ile iş akdini feshederse (İş Kanunu 24. Madde gereğince).
Emeklilik için gerekli şartları sağlayanlar.
Aynı işyerinde veya aynı işverene bağlı farklı işyerlerinde en az 1 yıl çalışmış olanlar.
İşçinin vefatı durumunda yasal mirasçıları.
2025 Kıdem Tazminatı Ne Kadar Oldu?
Kıdem tazminatı tabanı, brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır. Çalışanlar, işyerindeki her bir yıllık hizmet süresi için bir brüt asgari ücret tutarında kıdem tazminatı alır.
2024 Brüt Asgari Ücret: 20.002 TL
2025 Brüt Asgari Ücret: 26.004 TL
Buna göre, 2025 yılında bir yıllık çalışmaya karşılık alınacak kıdem tazminatı tabanı 26.004 TL olarak güncellenecek.
Kıdem Tazminatı Üst Limiti Nasıl Belirlenir?
Kıdem tazminatı üst limiti, memur maaş katsayısına bağlı olarak belirlenir ve 2025 yılında açıklanacak memur maaşı zammına göre kesinlik kazanacaktır.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Çalışanların brüt maaşı esas alınarak hesaplanır.
Çalıştığı her yıl için bir brüt maaş ödenir.
Vergi ve kesintilerden muaf olduğu için brüt tutar üzerinden ödeme yapılır.
