MEB, norm fazlası öğretmenlerin atama süreçlerine ilişkin yeni bir genelge yayımladı. Bu yeni düzenleme ile birlikte öğretmenlerin atama kriterleri ve süreçleri değişiyor. Yeni düzenlemenin getirdiği yenilikler ve uygulanacak prosedürler hakkında tüm detaylar haberimizde.
MEB'den Yeni Düzenleme: Norm Fazlası Öğretmenler Resen Atanacak
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), norm fazlası öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri için yeni bir genelge yayımladı. 26 Ağustos 2024 tarihli ve 2024/57 sayılı genelge, norm kadro fazlası öğretmenlerin belirlenmesi ve atama süreçlerine dair önemli detaylar sunuyor. İşte genelgenin öne çıkan başlıkları ve atama süreci hakkında bilmeniz gerekenler:
Norm Kadro Fazlası Öğretmenler Nasıl Belirlenecek?
Yeni genelgeye göre, norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler, öncelikli olarak hizmet puanı en düşük ve hizmet süresi en kısa olan öğretmenlerden seçilecek. Sözleşmeli öğretmenler de bu kapsama dahil edilerek, norm kadro fazlası durumları tespit edilecek ve atama süreci başlatılacak.
Atama Kriterleri ve Süreci
İlçe İçinde Atamalar: Norm fazlası öğretmenler, öncelikle görev yaptıkları ilçe içinde ihtiyaç duyulan okullara atanacak. Bu süreçte öğretmenlerin hizmet puanı ve isteklilikleri göz önünde bulundurulacak.
Hizmet Süresi ve Puanı: En az hizmet puanına sahip ve en kısa süreyle görev yapan öğretmenler, atama işlemlerinde öncelikli olarak değerlendirilecek.
Boş Norm Kadroları ve Diğer Hususlar
Boş Norm Kadroları: İlçede boş norm kadro kalmaması durumunda, öğretmenler diğer ilçelere resen atanacak.
Ders Ücreti Karşılığı Görevlendirme: Norm kadro fazlası öğretmenler, gerekli atamalar yapılmadığı takdirde, ders ücreti karşılığı öğretmen görevlendirmesi yapılabilecek.
Atama Süreci Nasıl İşleyecek?
Norm kadro fazlası öğretmenlerin atamaları için öncelikle öğretmenlerin norm kadro fazlası durumu kontrol edilecek. Hizmet puanı ve hizmet süresi kriterlerine göre, öncelikle ilçe içindeki kontenjanlar değerlendirilecek. İlçe içi atama imkanı bulunmayan durumlarda, öğretmenler en yakın ilçe için resen atanacak. Boş kontenjanlar için ise ders ücreti karşılığı öğretmen görevlendirmesi yapılacak.
MEB'in bu yeni düzenlemesi, öğretmenlerin görev yerlerinin belirlenmesi sürecinde şeffaflık ve adalet sağlamayı hedefliyor. Atama süreçlerinin nasıl yürütüleceği ve uygulamada karşılaşılabilecek durumlar, eğitim camiası tarafından yakından takip ediliyor.