TBMM Genel Kurulu’nda görüşmeleri süren torba yasa tasarısı, taşeron işçilerin kadroya alınmasına yönelik tarihi bir adım içeriyor. Özellikle Karayolları, belediye iştirakleri ve Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) görev yapan 100 bin civarında taşeron işçi için kamu işçisi statüsü kapısı aralanıyor.
Kadro sürecinde kritik aşamaya gelindi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçişi için yasal altyapının hazırlandığını ve geçişlerin kısa sürede tamamlanacağını açıklarken, önceki Bakan Vedat Bilgin de "asıl işi yapan taşeron işçilerin kadroya alınacağını" ifade etmişti.
Maaşlarda dikkat çekici artış bekleniyor
Kadro düzenlemesiyle birlikte taşeron işçilerin maaşları, özel sektör koşulları yerine kamu kurumlarının uyguladığı daha yüksek maaş standartlarına göre belirlenecek. Bu sayede çalışanların gelir düzeyinde gözle görülür bir artış yaşanması bekleniyor. Ayrıca maaşlar artık ihale sözleşmelerine değil, devletin personel politikalarına göre şekillenecek.
Sosyal haklar genişliyor
Yeni düzenleme ile birlikte çalışanlar;
Fazla mesai ücretine,
Resmi tatil ve yıllık izin haklarının tam kullanımına,
Kapsamlı sağlık hizmetlerine,
Tamamlayıcı sağlık sigortası gibi ek avantajlara erişebilecek.
Bu gelişmelerle birlikte taşeron işçiler için hem ekonomik hem de sosyal anlamda güvence sağlanmış olacak.
Emeklilikte avantaj, sendikalarda güçlenme
Kadroya geçen işçilerin emeklilik primleri kamu işçisi statüsünde yatırılacağı için, hem emekli maaşı seviyesi yükselecek hem de bazı kurumlarda erken emeklilik fırsatları gündeme gelebilecek.
Ayrıca, sendikal haklar da genişletilecek. Toplu iş sözleşmelerine katılım, kariyer planlaması ve terfi gibi süreçlerden kadroya geçen işçiler de yararlanabilecek. Bu da uzun vadeli istikrar ve kurumsal aidiyet duygusunu artıracak bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
