2023 yılı verilerine göre, Türkiye'de kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 35,8 seviyesinde kaldı. Erkeklerde bu oran yüzde 71,2 olarak gerçekleşirken, kadınların eğitim seviyesi düştükçe iş gücüne katılım oranı da azaldı. Okuryazar olmayan kadınlarda iş gücüne katılım oranı sadece yüzde 13,8 olurken, yükseköğretim mezunu kadınlarda bu oran yüzde 68,9’a yükseldi.
Kadınların İş Hayatındaki Durumu
Yarı zamanlı çalışan kadınların oranı yüzde 16,1 ile erkeklerin iki katına ulaşıyor.
Cinsiyetler arası ücret farkı en yüksek yüzde 17,4 ile yükseköğretim mezunlarında görülüyor.
Üst ve orta düzey yönetici pozisyonundaki kadın oranı yüzde 20,6 seviyesine ulaştı.
Kadınların Sosyal ve Ekonomik Riskleri
Türkiye’de her üç kadından biri yoksulluk veya sosyal dışlanma riski altında yaşıyor.
Kadınların yüzde 35,9’u gece yalnız yürürken kendini güvende hissetmiyor.
Kadınların yüzde 8,4’ü evde yalnız kaldığında güvensizlik hissediyor.
Kadınların Yönetimdeki Temsiliyeti Düşük
Borsa İstanbul'da işlem gören en büyük 50 şirketin (BİST50) yönetim kurullarında kadın oranı yüzde 19,4 olarak gerçekleşti. Yönetim kurullarında her 5 üyeden yalnızca biri kadın.
Kadınların Eğitimi ve Ekonomik Katılımı
25 yaş ve üzeri nüfusta ortalama eğitim süresi kadınlarda 8,6 yıl, erkeklerde 10,1 yıl.
Yükseköğretim mezunu kadın oranı yüzde 22,7, erkeklerde ise yüzde 26,2.
Tam Zaman Eşdeğeri (TZE) cinsinden kadın AR-GE personeli toplamın yüzde 34,1’ini oluşturuyor.
Türkiye'de kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve eşit temsiliyeti sağlamak için çeşitli adımlar atılmaya devam ediyor. Ancak veriler, kadınların iş hayatındaki varlığının hala birçok engelle karşı karşıya olduğunu gösteriyor.
