Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının yürürlüğe girmesinin ardından emeklilik şartlarında oluşan farklılıklar, sigortalılar arasında eşitsizlik tartışmalarını gündeme getirdi. 1999 sonrası sigortalı olan çalışanlar için yaş şartı ve prim gün sayısının artması, aynı iş kolunda çalışan kişiler arasında emeklilik süresinde 20 yıla varan farklar oluşturdu.
Kademeli Emeklilik İçin Yeni Teklif Meclis’te
Meclis’e sunulan yeni yasa teklifi, emeklilik yaş farklarını azaltmayı ve prim gün şartlarını yeniden düzenlemeyi amaçlıyor. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay tarafından sunulan teklifte, özellikle esnaf ve memurlar için 9000 prim günü şartının 7200 güne düşürülmesi öngörülüyor. Teklifin içeriğinde şu düzenlemeler yer alıyor:
31 Aralık 2000’e kadar sigortalı olanlar: Kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş sınırı.
2008’e kadar sigortalı olanlar: Yaş şartının her yıl bir yaş artırılarak kadınlarda 51, erkeklerde 53 olması.
Prim gün şartı: 7000 yerine 6400 günden başlayarak, her yıl 75 gün artırılması.
Emeklilik Yaşı Kademeli Artıyor
Mevcut sistemde 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik uygulanmaya devam ediyor. Buna göre:
2035 yılına kadar prim gün şartını dolduranlar, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşında emekli olabiliyor.
2035 sonrası ise emeklilik yaşı her iki yılda bir artırılacak.
Yeni yasa teklifinin Meclis'te görüşülmesi beklenirken, milyonlarca sigortalı çalışan düzenlemenin yasalaşmasını bekliyor. Gelişmeler yakından takip ediliyor.
